Pump.fun đã cắt giảm một phần đội ngũ chỉ hai tháng trước khi các nhân viên bắt đầu nhận được token PUMP theo các thỏa thuận tài trợ. Một trong số những người bị sa thải đã mất đi khoản phân bổ trị giá bảy con số theo giá hiện tại, dù token giờ đây đang thấp hơn 79% so với mức đỉnh năm 2025.
Làn sóng sa thải đầu tiên diễn ra vào đầu tháng Tư—theo đồng sáng lập Noah Tweedale, nguyên nhân là do sự tăng trưởng quá nhanh của công ty. Những người bị sa thải nhận được một tuần lương cho mỗi tháng làm việc, nhưng nhiều người trong số họ lại sắp bắt đầu nhận token sau hai tháng nữa.
Tiếp tục đọc bài viết này tại nguồn: sandmark.com