Логотип DropsTab - синя лінія у формі краплі з різдвяними прикрасами
Ринкова капіталізація$2.11 T −2.33%Об'єм за 24г$149.12 B 28.27%BTC$60,866.05 −2.98%ETH$1,618.73 −2.54%S&P 500$7,356.70 −0.15%Золото$3,992.19 −1.82%Домінація BTC 57.79%

Фонд Ethereum звільнив 54 співробітників (20% від загальної кількості). Паралельно запроваджено нову кластерну структуру управління.

23 Jun, 2026відDropsTab
Приєднуйтесь до наших соцмереж

Фонд теперішньою порою розділений на кілька тематичних кластерів: протокольний рівень, рівень доступу, користувальницький рівень, спільнота та інституційний блок, а також операційний кластер і управлінську команду.

Протокольний кластер відповідає за масштабування та захист Ethereum від цензури й захоплення, у тому числі за розробку постквантового захисту, zkEVM і конфіденційності на L1. Кластер доступу забезпечує можливість взаємодії з мережею безпосередньо через верифіковані інтерфейси, приватні транзакції та самостійне управління активами. Користувальницький кластер формує зворотний зв'язок від реальних користувачів для протокольних рішень. Кластер спільноти керує зовнішніми комунікаціями та позиціонуванням EF. Інституційний блок координує взаємодію з фінансовими організаціями, державними структурами та академічним середовищем.

Звільнені співробітники отримають вихідну допомогу у розмірі місячної заробітної плати за кожен рік роботи в фонді, а також перехідний грант на кар'єрне коучинг та працевлаштування всередині екосистеми.

Продовжити читання цієї статті в джерелі: blog.ethereum.org