
A Pump.fun reduziu parte da equipe literalmente dois meses antes de os funcionários começarem a receber tokens PUMP conforme os acordos de subsídio. Um dos demitidos perdeu uma alocação de valor em sete dígitos segundo os preços atuais, embora o token esteja atualmente 79% abaixo do pico de 2025.
A primeira onda de demissões ocorreu no início de abril — segundo o cofundador Noah Tvedeile, devido ao crescimento demasiado rápido da empresa. Os demitidos receberam uma semana de salário por cada mês trabalhado, mas muitos deveriam começar a receber tokens exatamente daqui a dois meses.
Ex-funcionários falam sobre uma segunda onda de demissões em julho — estimam que mais de 40 pessoas deixaram a empresa no total.