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A Fundação Ethereum demitiu 54 funcionários (20% do total). Paralelamente, foi introduzida uma nova estrutura de governança em clusters.

23 Jun, 2026porDropsTab
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O fundo agora está dividido em vários clusters temáticos: nível protocolar, nível de acesso, nível do usuário, comunidade e bloco institucional, além do cluster operacional e da equipe de gestão.

O cluster protocolar é responsável pelo escalonamento e pela proteção do Ethereum contra censura e captura, incluindo o desenvolvimento de proteção pós-quântica, zkEVM e privacidade na L1. O cluster de acesso oferece a possibilidade de interagir com a rede sem intermediários, por meio de interfaces verificáveis, transações privadas e gerenciamento autônomo de ativos. O cluster do usuário coleta feedback dos usuários reais para as soluções protocolares. O cluster da comunidade gerencia as comunicações externas e a posição da EF. O bloco institucional supervisiona a interação com organizações financeiras, autoridades governamentais e a comunidade acadêmica.

Os funcionários demitidos receberão uma indenização calculada com base em um salário mensal por cada ano trabalhado no fundo, além de uma bolsa de transição para coaching profissional e recolocação dentro da ecossistema.

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