Pump.fun skrócił część zespołu dosłownie dwa miesiące przed tym, jak pracownicy mieli zacząć otrzymywać tokeny PUMP na podstawie umów grantowych. Jeden z zwolnionych stracił przydział w wysokości siedmiocyfrowej sumy według obecnych cen, choć token jest teraz o 79% niższy od szczytu z 2025 roku.
Pierwsza fala zwolnień miała miejsce na początku kwietnia – według współzałożyciela Noaha Tvidela, była to konsekwencja zbyt szybkiego wzrostu firmy. Zwolnieni dostali po tygodniowym wynagrodzeniu za każdy przepracowany miesiąc, ale wielu właśnie miało zacząć otrzymywać tokeny za dwa miesiące.
Byli pracownicy mówią o drugiej rundzie zwolnień w lipcu – według ich szacunków, firmę opuściło ponad 40 osób.
Kontynuuj czytanie tego artykułu w źródle: sandmark.com