Logo DropsTab - niebieska linia przedstawiająca kształt kropli wody z dekoracją świąteczną
Kap. Rynk.$2.11 T −2.29%Wol. 24h$151.49 B 31.50%BTC$61,091.66 −2.99%ETH$1,627.48 −2.93%S&P 500$7,356.70 −0.15%Złoto$3,993.50 −1.74%Dominacja BTC57.79%

Fundacja Ethereum zwolniła 54 pracowników (20% ogólnej liczby zatrudnionych). Równocześnie wprowadzono nową strukturę zarządzania w formie klastrów.

23 Jun, 2026przezDropsTab
Dołącz do naszych mediów społecznościowych

Fundusz został podzielony na kilka tematycznych klastrów: poziom protokołu, poziom dostępu, poziom użytkownika, komunitet i blok instytucjonalny, a także klastery operacyjne oraz zespół zarządzający.

Klaster protokołu odpowiada za skalowanie i ochronę Ethereum przed cenzurą i przejęciem, w tym za rozwój post-kwantowej ochrony, zkEVM oraz prywatności na L1. Klastrze dostępu zapewnia możliwość interakcji z siecią bez pośredników za pomocą weryfikowalnych interfejsów, prywatnych transakcji i samodzielnego zarządzania aktywami. Klastrze użytkownika zbiera informacje zwrotne od realnych użytkowników do rozwiązań protokołowych. Klastrze komunitetu zarządza zewnętrznymi komunikacjami i pozycjonowaniem EF. Blok instytucjonalny nadzoruje współpracę z instytucjami finansowymi, organami rządowymi i środowiskiem akademickim.

Zwolnieni pracownicy otrzymają odprawę w wysokości miesięcznego wynagrodzenia za każdy rok pracy w funduszu, a także grant przejściowy na coaching zawodowy i zatrudnienie w ramach ekosystemu.

Kontynuuj czytanie tego artykułu w źródle: blog.ethereum.org