Logo DropsTab - garis biru yang menggambarkan bentuk tetesan air dengan dekorasi Natal
Kapitalisasi Pasar$2.11 T −2.29%Volume 24j$151.49 B 31.50%BTC$61,091.66 −2.99%ETH$1,628.34 −2.93%S&P 500$7,356.70 −0.15%Emas$3,993.50 −1.74%Dominasi BTC57.79%

Yayasan Ethereum memecat 54 karyawan (20% dari total jumlah). Secara bersamaan, struktur tata kelola berbasis klaster yang baru diperkenalkan.

23 Jun, 2026olehDropsTab
Bergabunglah dengan Sosial Kami

Yayasan kini terbagi menjadi beberapa klaster tematik: tingkat protokol, tingkat akses, tingkat pengguna, komunitas dan blok institusional, serta klaster operasional dan tim manajemen.

Klaster protokol bertanggung jawab atas skalabilitas dan perlindungan Ethereum dari sensor dan pencaplokan, termasuk pengembangan perlindungan pasca-kuantum, zkEVM, dan privasi di L1. Klaster akses memastikan kemampuan berinteraksi dengan jaringan tanpa perantara melalui antarmuka yang dapat diverifikasi, transaksi privat, dan pengelolaan aset secara mandiri. Klaster pengguna mengumpulkan umpan balik dari pengguna nyata untuk solusi protokol. Klaster komunitas mengelola komunikasi eksternal dan posisi EF. Blok institusional mengawasi interaksi dengan lembaga keuangan, pemerintah, dan komunitas akademik.

Karyawan yang diberhentikan akan menerima pesangon sebesar satu bulan gaji untuk setiap tahun kerja di yayasan, serta hibah transisi untuk pembinaan karier dan penempatan kerja dalam ekosistem.

Lanjutkan membaca artikel ini di sumber: blog.ethereum.org