Pump.fun ने कर्मचारियों को ग्रांट समझौतों के तहत PUMP टोकन प्राप्त करने से ठीक दो महीने पहले ही अपनी टीम का कुछ हिस्सा कम कर दिया। जिन कर्मचारियों को निकाला गया, उनमें से एक को वर्तमान कीमतों पर सात अंकों की राशि की आवंटन से वंचित कर दिया गया, हालांकि टोकन अब 2025 के चरम से 79% नीचे है।
पहली छंटनी की लहर अप्रैल की शुरुआत में हुई – सहसंस्थापक नोआ ट्विडेल के अनुसार, कंपनी के बहुत तेज़ी से बढ़ने के कारण। निकाले गए कर्मचारियों को प्रत्येक काम किए गए महीने के लिए एक सप्ताह का वेतन मिला, लेकिन कई कर्मचारियों को ठीक दो महीने बाद टोकन प्राप्त करने वाले थे।
पूर्व कर्मचारी जुलाई में दूसरी छंटनी की लहर के बारे में बता रहे हैं – उनके अनुमान के अनुसार, कुल मिलाकर 40 से अधिक लोग कंपनी छोड़ चुके हैं।
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