Pump.fun a réduit une partie de son équipe à peine deux mois avant que les employés ne soient censés commencer à recevoir les jetons PUMP dans le cadre des accords de subvention. L'un des licenciés a perdu une allocation d'un montant à sept chiffres aux prix actuels, alors que le jeton est aujourd'hui 79 % en dessous de son pic de 2025.
La première vague de licenciements a eu lieu début avril – selon le cofondateur Noah Tvedeile, en raison de la croissance trop rapide de l'entreprise. Les employés licenciés ont reçu une semaine de salaire par mois travaillé, mais beaucoup devaient justement commencer à recevoir les jetons dans deux mois.
Les anciens employés parlent d'une deuxième vague de licenciements en juillet – au total, selon leurs estimations, plus de 40 personnes auraient quitté l'entreprise.