Coinbase recortará alrededor de 700 empleados, o el 14% de su fuerza laboral, en virtud de un plan de reestructuración del 5 de mayo que, según la empresa, costará entre 50 y 60 millones de dólares.
La compañía presentó esta medida como una respuesta a dos factores: la volatilidad del mercado cripto y un cambio en la forma en que la inteligencia artificial está transformando el trabajo dentro de Coinbase.
Armstrong dijo en la nota para los empleados que la bolsa aún está posicionada para crecer en stablecoins, mercados de predicción, tokenización y otros productos cripto, aunque el negocio sigue siendo volátil trimestre tras trimestre y necesita una base de costos más baja para la próxima fase.
Coinbase informó a la SEC que el plan está diseñado para gestionar los gastos operativos bajo las condiciones actuales del mercado y optimizar las operaciones para la era de la IA.
La presentación y la nota convierten el despido tanto en un cambio de estrategia como en un recorte presupuestario. Coinbase está reduciendo la plantilla mientras impulsa una estructura empresarial más plana, devuelve a los gerentes a tareas de contribución individual y prueba equipos más pequeños nativos de IA antes de los resultados del primer trimestre, el 7 de mayo.
Lo que Coinbase dice que ha cambiado
La explicación interna de Armstrong tiene dos partes. La primera es el conocido argumento del ciclo de Coinbase: la actividad comercial, los precios de los activos, los ingresos por intereses, las recompensas por staking y la participación de los usuarios pueden moverse rápidamente con el mercado cripto en general.
La compañía ha sobrevivido a anteriores inviernos cripto, y Armstrong dijo que Coinbase ahora se encuentra en un mercado bajista y necesita ajustar su estructura de costos antes de la próxima fase de crecimiento.
La segunda razón es la IA. Armstrong dijo que los ingenieros están usando IA para lanzar en días lo que antes tomaba semanas a los equipos, mientras que los equipos no técnicos están lanzando código de producción y los flujos de trabajo se están automatizando.
Su conclusión fue que Coinbase necesita reconstruirse como «enfocada, rápida y nativa de IA», un lenguaje que convierte el despido en un restablecimiento del modelo operativo junto con la reducción del presupuesto.
Los cambios que delineó son específicos. Coinbase planea aplanar la organización hasta no más de cinco niveles por debajo del CEO y el COO.
Exigirá que cada líder sea un fuerte colaborador individual, poniendo fin a lo que Armstrong describió como puestos puramente de gestión. También organizará equipos nativos de IA, incluyendo experimentos con equipos de una sola persona en los que las responsabilidades de ingeniería, diseño y producto pueden estar en un solo rol.
[
Lee también
La nueva 'superapp' Base de Coinbase une trading, pagos, redes sociales e IA bajo un mismo techo
Coinbase busca transformar las billeteras cripto en superapps, integrando trading, redes sociales y servicios para comerciantes.
17 de julio de 2025 · Liam 'Akiba' Wright
Para los empleados que abandonan la empresa, la nota indicó que Coinbase ya había eliminado el acceso al sistema y enviaría detalles a las cuentas de correo electrónico personales. Los empleados estadounidenses recibirán al menos 16 semanas de salario base, dos semanas adicionales por cada año trabajado, su próximo vestido de acciones y seis meses de cobertura COBRA.
Ese detalle operativo saca la historia del lenguaje estratégico. Coinbase argumenta que la IA cambia la cantidad de trabajo que puede hacer un grupo más pequeño.
El resultado inmediato es que cientos de personas se van mientras la empresa rediseña el trabajo alrededor de las personas que quedan.
La medida parecerá abrupta para quienes se vean afectados. Armstrong dijo que el acceso al sistema se había eliminado porque Coinbase tiene el deber de proteger la información de los clientes.
La justificación de seguridad hace que la mecánica del despido forme parte de la historia operativa: los mismos controles que protegen la información de los clientes también hacen que la acción sobre el personal sea repentina para los empleados que se van.
[
Lee también
Binance confirmó que un empleado deshonrado usó la cuenta de la empresa para impulsar un token personal en 4.600% en minutos
Un tuit de Binance impulsó un token 47 veces, pero el verdadero escándalo ocurrió exactamente 60 segundos antes.
9 de diciembre de 2025 · Gino Matos
La configuración financiera ya estaba cambiando
La justificación objetiva del recorte comienza con las propias revelaciones financieras de Coinbase. En su carta a accionistas del cuarto trimestre de 2025, Coinbase informó que los ingresos totales cayeron un 5% respecto al trimestre anterior, hasta 1.800 millones de dólares.
Los ingresos por transacciones cayeron un 6%, los ingresos por suscripciones y servicios cayeron un 3%, y los gastos operativos totales subieron un 9% hasta 1.500 millones de dólares.
Las cifras anuales mostraron una empresa que aún se expande. Coinbase dijo que los ingresos de 2025 crecieron un 9% interanual y destacó una amplia variedad de productos récord, incluyendo 12 productos que generaron más de 100 millones de dólares en ingresos anualizados.
Los gastos crecieron más rápido. Los gastos operativos anuales fueron de 5.700 millones de dólares, un aumento del 35% respecto a 2024, mientras que los empleados a tiempo completo aumentaron un 31% interanual hasta 4.951.
Esa contraposición es el núcleo de la lectura objetiva. Coinbase anunció los recortes después de un período de expansión, crecimiento de productos y mayores costos operativos, seguido de métricas secuenciales más débiles en el cuarto trimestre y una perspectiva de febrero que apuntaba a menores ingresos por suscripciones y servicios en el primer trimestre.
Esto hace que el recorte de la fuerza laboral sea un restablecimiento de costos frente a una empresa que había estado escalando para un conjunto más amplio de productos. La perspectiva de febrero entonces proporcionó un punto de presión más inmediato: se esperaba que varios motores de suscripciones y servicios quedaran por debajo del trimestre anterior, incluso cuando Coinbase todavía esperaba que la plantilla siguiera creciendo.
Para el primer trimestre de 2026, Coinbase pronosticó ingresos por suscripciones y servicios de entre 550 y 630 millones de dólares, por debajo de los 727 millones del cuarto trimestre. Citó una menor capitalización de mercado promedio de USDC, tasas de interés más bajas, precios cripto promedio más bajos y menores tasas de recompensa de protocolos de staking en comparación con el cuarto trimestre.
[
Lee también
El nuevo fondo de crédito de Coinbase muestra por qué los bancos están luchando contra el rendimiento de stablecoins en la Ley Clarity
La estrategia CUSHY de Coinbase es una apuesta de que las stablecoins pueden aspirar a créditos institucionales tokenizados.
1 de mayo de 2026 · Gino Matos
La misma perspectiva dijo que los gastos de tecnología y desarrollo, además de los gastos generales y administrativos, serían aproximadamente estables trimestre tras trimestre, y señaló que la plantilla debería crecer a un ritmo ligeramente superior al del cuarto trimestre.
Dos meses después, Coinbase anunció una reducción del 14% en su fuerza laboral. Los resultados del primer trimestre no se conocerán hasta el 7 de mayo, por lo que la secuencia plantea una pregunta en lugar de una conclusión definitiva.
La pregunta abierta es si la empresa se adelanta a un punto visible de presión sobre las ganancias, utilizando IA para restablecer la matemática de ingresos por empleado, o haciendo ambas cosas a la vez.
El contexto del mercado está postpico y es volátil
El informe anual de Coinbase respalda el punto más amplio de Armstrong sobre la volatilidad. En su Formulario 10-K de 2025, la compañía advirtió que los resultados operativos fluctúan de un trimestre a otro porque los precios de los activos cripto, el volumen de trading, la participación de los clientes, la actividad de desarrolladores y las condiciones regulatorias pueden cambiar de maneras fuera de su control.
Este riesgo es estructural para Coinbase. Un mercado alcista puede elevar la actividad comercial, los activos en la plataforma, los saldos de stablecoins, los ingresos por staking y el sentimiento.
Un mercado bajista puede mover varias de estas variables en la dirección opuesta, incluso cuando la empresa añade productos.
La imagen actual del mercado complica una explicación clara de «mercado bajista». La página de precio de Bitcoin de CryptoSlate muestra que BTC aún está un 35,32% por debajo de su máximo histórico del 6 de octubre de 2025, de 126.198 dólares.
La página de clasificaciones de monedas agregada de CryptoSlate muestra aproximadamente 2,69 billones de dólares en capitalización de mercado cripto, alrededor de 146.000 millones de dólares en volumen de 24 horas y una dominancia de Bitcoin cercana al 60,7% en la instantánea del 5 de mayo.
Esto apunta a un mercado que se ha recuperado en varias ventanas recientes pero aún está lejos de los máximos que marcaron 2025.
La definición de mercado más precisa es postpico y volátil. La distinción cambia el análisis porque los ingresos de Coinbase están impulsados por más que el nivel spot de Bitcoin.
Sus presentaciones señalan una mezcla más amplia de capitalización de mercado, tasas de interés, recompensas por staking, combinación de productos y comportamiento comercial.
La IA agrega una segunda capa a esa imagen. Un documento de trabajo de marzo de 2026 del Banco de la Reserva Federal de Atlanta encontró que se espera que las ganancias de productividad de la IA se fortalezcan en 2026, con los efectos más grandes concentrados en servicios de alta cualificación y finanzas.
También encontró pocas evidencias de caídas agregadas en el empleo a corto plazo por la IA, mientras que las empresas más grandes tenían más probabilidades de esperar reducciones de la fuerza laboral.
Esto respalda una versión calificada del argumento de Armstrong. La IA podría estar cambiando la cantidad de trabajo que Coinbase cree que un equipo más pequeño puede manejar, especialmente en contextos de servicios de alta cualificación y finanzas, donde la Fed de Atlanta encontró efectos más grandes.
La visión más completa es que Coinbase está combinando un manual de costos cíclico con una nueva afirmación sobre la productividad de la IA.
La siguiente prueba es la divulgación
Coinbase ha realizado grandes despidos antes cuando el ciclo cripto se volvía en contra de su base de costos. Su informe anual de 2025 dice que una reestructuración de enero de 2023 afectó al 21% de la plantilla y resultó en cargos de 142,6 millones de dólares vinculados a las condiciones del mercado y la priorización del negocio.
CryptoSlate informó sobre esa ronda anterior, cuando Coinbase despidió a 950 empleados durante otra recesión.
[
Lee también
Coinbase despide a 950 empleados
El CEO de Coinbase, Brian Armstrong, dijo que los despidos proporcionarán a la empresa eficiencia operativa para resistir el mercado bajista. Las acciones de Coinbase subieron casi un 3% antes de la apertura tras el anuncio.
10 de enero de 2023 · Andjela Radmilac
](https://cryptoslate.com/coinbase-lays-off-950-employees/)
La versión de 2026 es diferente porque la IA ahora forma parte de la justificación oficial y del modelo operativo. La empresa está combinando un argumento de supervivencia con la afirmación de que el propio trabajo ha cambiado lo suficiente como para justificar menos niveles, menos gerentes puros y equipos más pequeños.
Esta afirmación solo puede probarse mediante futuras divulgaciones. La primera señal es el informe del primer trimestre del 7 de mayo, publicado el 7 de mayo, que será observado para ver si el contexto de ingresos y gastos se deterioró más allá de la perspectiva de febrero.
La segunda son los datos de gastos del segundo trimestre y posteriores, donde el cargo de reestructuración de 50 a 60 millones de dólares de la empresa debería empezar a traducirse en menores costos operativos si el plan funciona.
La tercera señal es la productividad. Si el modelo de pods nativos de IA es sustancial, Coinbase debería poder demostrarlo eventualmente mediante indicadores como ingresos por empleado, cadencia de lanzamientos de productos, eficiencia en soporte al cliente u otras métricas operativas.
Hasta entonces, la respuesta a por qué Coinbase está recortando personal tiene dos niveles. Internamente, Armstrong dice que la volatilidad del mercado y la IA requieren una empresa más ágil.
Objetivamente, Coinbase está restableciendo costos tras un rápido crecimiento de gastos y plantilla, métricas secuenciales más débiles en el cuarto trimestre y una perspectiva de primer trimestre ya presionada por precios cripto más bajos, tasas más bajas y menores recompensas por staking. La publicación de ganancias del 7 de mayo determinará qué lado de esta explicación pesa más.
La publicación Coinbase recorta el 14% de la plantilla mientras Armstrong vincula el restablecimiento de costos con la IA y la volatilidad del mercado apareció primero en CryptoSlate.